Contacto

La fuerza del proyecto Déjame ser Yo no radica solamente en su enfoque innovador para abordar el tema del acoso en el grupo destinatario, sino también en la diversidad y experiencia de los seis socios que representan a tres organizaciones orientadas al soporte e integración de colectivos con discapacidad intelectual: una universidad, un centro de investigación educativa y un especialista en desarrollo multimedia para PYMES. Cada socio ha sido especialmente seleccionado por:

- Su experiencia concreta en educación y formación profesionales.
- Su experiencia en el trabajo con personas con discapacidad intelectual.
- Su experiencia en la implementación de programas financiados por fondos europeos.

El proyecto será dirigido por Stepping Stones NI.

En la actualidad, esta organización es un proveedor líder de servicios que presta servicios de formación profesional y empleo a más de 150 personas con discapacidad intelectual, trabajando en colaboración con otras organizaciones.

La visión de la organización es que las personas con discapacidad intelectual estén totalmente integradas y aceptadas dentro de la sociedad. En Stepping Stones las personas con discapacidad intelectual tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades a través de empresas sociales del comercio minorista y alimentación.


 

Promotor ( Inglaterra)

Stepping Stones NI Ltd.

info@stepping-stones.org.uk
www.stepping-stones.org.uk

Stepping Stones NI, Ltd es una organización de  carácter benéfico que  desde 1998 facilita e formación profesional para adultos con discapacidad intelectual con el fin de integrarlos laboralmente. En la actualidad  la organización es un proveedor líder de servicios en la capacitación profesional y el empleo para más de 100 personas con discapacidad intelectual.

La visión de la organización es que las personas con discapacidad intelectual estén totalmente integradas y aceptadas dentro de la sociedad.  Paso a Paso las personas con discapacidad intelectual  tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades a través de empresas sociales del  comercio minorista y alimentación.

La organización tiene una gran experiencia en su ámbito de actuación con varios programas financiados a través de programas como Big-Lotería de la Paz y el Fondo Social Europeo.


 

Alemania

Centro para la Investigación Educativa, Universidad Koblenz-Landau

jaegerth@zepf.uni-landau.de

jaegerth@zepf.uni-landau.de
www.uni-koblenz-landau.de

El Zepf es el principal instituto de investigación de la Universidad de Koblenz-Landau, que actualmente emplea a 30 investigadores que participan en investigación básica y aplicada. Zepf se divide en cuatro Centros de Excelencia: la educación, la enseñanza y el aprendizaje, la promoción y el desarrollo, la salud y el bienestar. Todos los Centros de Excelencia se basan en las siguientes competencias y los conocimientos: diagnóstico educativo-psicológico, evaluación,  desarrollo de conceptos pedagógicos y psicológicos y formación.

El Zepf dispone de una amplia experiencia  con los temas generales de la Violencia Escolar y Bullying, el uso práctico de las TIC y la coordinación de los proyectos financiados por la UE. En este ámbito, entre otros, el Zepf ha coordinado  CyberTraining - Un manual de formación Europeo sobre el acoso cibernético , 'CyberTraining-4-Los padres', 'AVC @ SL V – Campus virtual contra la violencia Secind life' , 'ABV4-kids -  Ciudad virtual contra el acoso a niños.


 

Irlanda

Centro Anti Acoso - Trinity College Dublin

momoore@tcd.ie
www.tcd.ie

El centro de investigación y recursos anti-acoso fue creado por la Dra. Mona O'Moore en el Departamento de Educación del Trinity College de Dublín y empezó sus actividades en 1996.

El Centro Anti-Bullying ( anti-acoso en español) se creó inicialmente como un organismo de investigación independiente. Posteriormente su trabajo se extendió al asesoramiento y soporte a las víctimas del acoso.

Como investigadores comenzaron a ponerse en contacto con el centro se desarrolló igualmente una biblioteca de recursos para ayudarles en su trabajo.

En sus actividades el centro cuenta con un equipo de personas altamente capacitadas. Los objetivos del centro  de en lo que se refiere al acoso son :

  • Para llevar a cabo investigaciones sobre la naturaleza multi-nivel y multi-factorial del comportamiento en el  acoso.
  • La creación de mayor conciencia y comprensión del comportamiento en el   acoso.
  • La promoción de formas y medios por los cuales el acoso se pueda prevenir  o reducir.
  • Proveer materiales de asesoramiento, orientación y recursos para investigadores, padres, y organizaciones.

 

Portugal

Asociación de Parálisis Cerebral de Coimbra

grace.goncalves@apc-coimbra.org.pt
www.apc-coimbra.org.pt

APCC es una institución privada sin ánimo de lucro, creada en 1975, para responder a las necesidades de las personas con discapacidad y necesidades especiales. La APCC lleva a cabo muchos servicios, como servicios de rehabilitación que incluye varios departamentos (fisioterapia clínica, logopedia, psicología, trabajadores sociales, etc), escuela para Niños y una Escuela que pertenece al Ministerio de Educación, Formación Profesional (29 cursos) , actividades ocupacionales, servicios voluntarios, unidades residenciales, integración laboral, servicios de consultoría sobre accesibilidad y un Centro de Nuevas Oportunidades de Educación de Adultos.

APCC cuenta con equipos multidisciplinarios para proveer  los servicios anteriormente mencionados. Con más de 300 colaboradores: (Personal contratado de forma permanente-195 base, servicios - 153) y voluntarios (51). APCC tiene un área dedicado a proyectos innovadores con más de 17 años de experiencia.


 

Spain

Fundación Laboral del Metal

http://www.fundacionlaboraldelmetal.es

FLM  es una fundación privada,  sin fines de lucro creada en 2004 para ofrecer actividades de formación y soluciones en el área del empleo para la industria del metal en Cantabria, España. FLM lleva a cabo proyectos conjuntos con sindicatos, gobiernos locales, regionales y nacionales, empresas y organizaciones  implementando soluciones para la cualificación profesional y actualización de competencias profesionales del tejido social.

FLM cuenta actualmente con 10 empleados y 30 profesores y forma a 1.200 alumnos por año. Toma parte del Grupo de Fundaciones de metal, que a su vez alcanza formar  a más de 10.000 estudiantes por año. FLM es signatario del Pacto Mundial de Naciones Unidas sobre la Responsabilidad Social y en ese marco  desarrolla programas de éxito en relación a la integración laboral de grupos vulnerables. Desde  2006, FLM implementa el proyecto  "Aprendiz", un programa financiado por la propia  entidad y la Consejería de Educación en el  que ofrece formación, practicas laborales y orientación profesional  para jóvenes migrantes / jóvenes bajo riesgo de exclusión social. Igualmente desde el año 2007  implementa el programa "MujerMetal", que se centra en la integración laboral de  mujeres en riesgo de exclusión social. Desde el año 2009 FLM se ha asociado a AMPROS para fomentar la integración laboral en la Industria de Personas con Discapacidad Intelectual.


 

Asociación Cántabra en Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual

direccion-rrhh@ampros.org
www.AMPROS.org

AMPROS es una Asociación de Cantabria de personas con discapacidad intelectual y sus  familias.  Es una institución sin ánimo de lucro declarada legalmente como de utilidad pública  y desde 1965 está orientada a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias en todo su ciclo de vida. Aparte de los proyectos específicos de integración socio laboral de personas con discapacidad intelectual, AMPROS desarrolla campañas de sensibilización y promueve los derechos del colectivo llevando a  diario prácticas sociales para fomentar la inclusión social.

Números de la Institución:
Más de 1.000 personas con discapacidad intelectual reciben sus servicios
800 familias
375 profesionales
80 voluntarios
22 centros en toda Cantabria, implementación de vivienda independiente para personas con discapacidad intelectual, Centros de Día, Centros Ocupacionales, 3 empresas formadas por personas con discapacidad intelectual ( Catering, Jardinería e Limpieza)  que proporcionan productos y servicios para la comunidad y los centros de empleo.


 

Inglaterra

Canice Consulting

canice@caniceconsulting.com
www.caniceconsulting.com

Canice Consulting es una consultora internacional que actúa en los campos de desarrollo local y regional, desarrollo empresarial y empleo, y gestión y apoyo técnico a las redes y programas europeos. Establecida en Lisburn, sus recursos humanos tienen un profundo conocimiento de las políticas y programas regionales y  de la UE permitiendo su actuación en todo el continente. Con una importante experiencia en el diseño de programas de formación, gestión de proyectos y desarrollo a PYMES, la compañía se ha especializado en el desarrollo de formación virtual y técnica s y optimización de aplicaciones de  aplicaciones de búsqueda de información. Como tal, la empresa tiene el perfil adecuado  para la transferencia y adaptación de los materiales de formación, así como asegurar una excelente visibilidad de los resultados de los proyectos.